一是强化制度学习，提高工作自觉性。坚持用制度管人、管事，树立部门良好形象，推动工作开展，对局内已有的学习、考勤等23项规章制度，进行了系统地梳理归纳，制定印发《宁阳县畜牧兽医局规章制度汇编》；落实好每周一集中学习制度，开办“每周讲坛”，在坚持好一周一主题分科室轮流上台主讲的同时，将中央及各级关于廉洁自律的各项制度规定，特别是将财务管理、公务接待等列为重点进行学习，目前已进行36期，收到良好效果，努力打造“学习型”机关。
二是明细岗位职责，强化责任落实。局属科室（所、中心）人员管理及作风建设实行科长负责制，对干部职工岗位责任进行了再细化，确保工作有人干、人人有活干；进一步规范工作秩序，倡树干部职工之间和谐相处、团结互助的良好氛围；从按时上下班、不迟到、不早退，坚守岗位、不脱岗、不从事与工作无关的事，因工作需要离岗时、须申请说明去向、严格外出报告审批等基本做起，切实增强机关干部效率意识，进一步树立勤政观念。
三是加大执行力建设，树立科学管理局面。严肃工作纪律，严格执行工作日中午禁酒规定，严禁在公务活动中接受当事人宴请，要求全局干部职工对各级以书面、邮件或电话等形式通知交办的事项，应及时承办，不得延误；对局领导批办安排的任务、会议、活动等工作，在规定时限内严格按要求完成。建立日常督查监督机制，由局班子成员带队，分四个检查组，每周不定期对全体干部职工工作纪律情况进行检查，检查结果定期通报。同时，在全体工作人员中推行《工作日志》制度，一日一记，一周一结，每周末送分管领导审核签字，每月末报送局主要领导审阅。（宁阳县畜牧兽医局 张振兴）