31日讯 今日令人瞩目的财经消息莫过于新希望集团董事、常务副总裁兼CFO唐勇离职去向不明的新闻。唐勇在新希望位高权重，其还担任新希望资产管理公司董事长、新希望商业保理公司董事长。曾任中国南航集团总经济师（正局级）、天源证券董事长（现九州证券）、南航集团财务公司董事长；平安集团执委和平安证券总经理。其辞职后的去向令人瞩目。国际旅游岛商报全媒体记者试图联系唐勇，但是其手机一直无人接听。一些自媒体猜测的唐勇去平安、万达、阿里巴巴等任职只是猜测。唐勇非常可能有令人吃惊的选择，但未获其本人证实。
据蓝鲸财经记者工作平台报道，有业内人士称：“新希望集团只设有一个副总裁职位，并不像很多集团设有很多副总裁。唐勇此前是直接向刘永好汇报工作，是业界颇具口碑的实操型跨界资本运作专家。”
就在今年5月份，新希望集团下属的新希望六和股份有限公司联席董事长兼CEO陈春花离职，也曾被多家媒体跟踪报道。
经历丰富
唐勇涉猎多个行业
公开资料显示，唐勇于1969年4月出生，经济学博士，国际金融学博士后。
在90年代，唐勇先后取得南京大学法学学士和硕士学位、南开大学经济学博士学位，并在复旦大学国际金融学做博士后研究。同样是在90年代，中国经济改革热潮争当翻涌之时，唐勇决定离开象牙塔，到最前沿的地方去。
那时，在复旦大学做博士后的他仅27岁，在上海市区就有一套两室一厅的房子。但他还是选择带着1500元钱，毅然决然南下到深圳。
据报道，单位劳动人事处处长为了说服他留下曾说道分配的房子，但唐勇几乎没犹豫：“房子我退给你。”多年过去，唐勇仍记得那位处长脸上惊愕的表情。
据唐勇接受采访时表示，如果自己选择留在大学，凭借当时的状况，在35岁之前一定能够完成教授、博导的目标，但这种平稳安逸一眼看到头的生活对他没有任何吸引力。他读《国富论》，触动很深，一直在思考国家基本的道路选择，如何解决富裕问题，以及如何实现富裕之后的分配问题。怀着这种使命感和热情，唐勇去深圳选择了当时最具创新和突破可能的证券行业，从证交所到券商，一步一脚印，最后做到了证券公司的总经理。
两年前入职新希望
开启职业成功转型
2013年5月，唐勇接受新希望集团董事长刘永好邀请，放弃南航集团高位，出任新希望集团董事、常务副总裁、CFO，开启新的职业生涯。刘永好是业内公认的改革开放以来有名的民企创业者之一，能够获得他的邀请，也让唐勇在之后对于新希望的战略转型上得以施展自己的才华。
唐勇也的确没有辜负刘永好的希望，帮助新希望集团在战略转型、运营转型中做出了重要决策。在2012年中国人口红利出现消失拐点之际，新希望集团在2013年就迅速将国际拓展、金融服务、电子商务三大发展新方向确定为整体转型的突破口。在全国工商联发布的2014中国民营企业500强名单中，新希望集团在2013年实现销售收入779亿元，排名全国第20位，这也是新希望集团连续12年位列中国民营企业500强。而这个骄傲的成绩，得益于上述转型突破口的完善与实现。
据《首席财务官》的公开报道，唐勇上任新希望的一年多时间，把很大精力放到了基层调研的工作上。在新希望任职期间，唐勇渐渐形成了对新希望集团管控优化的总体思路。认为新希望要实现转型，首先要从总部开始建立现代企业应有的管理秩序。一个集团公司，总部的指挥职能、战略职能、参谋职能是决定性的力量，千亿级企业必须要有一个动力强大的火车头。
这个思路得到了刘永好的高度认可，并据此向各条业务线提出了“打强总部”的明确要求。唐勇则将“打强总部”这一口号落地为“财务、投资、法务、审计、IT”五条线“一杆子插到底”战略管控的细化操作规划。“
沿着“打强总部”的战略指引，唐勇重建了新希望的“战略投资部”，“总部可以不管运营，但必须管投资，所有重大投资项目必须到总部完成立项和论证。”为了配合国际拓展、金融服务、电子商务三大发展新方向的开拓，唐勇也一一配置上了国际业务部、金融事业部、创新与电商事业部，“国内经济结构已经发生了深刻的变化，一定要从总部层面进行战略规划，并配备相应的组织架构。”
新希望两名高层相继离职
唐勇去向令人瞩目
5月27日，新希望六和股份有限公司公告称：“由于任期届满，换届后此前担任新希望六和联席董事长兼CEO的陈春花女士离任，董事会选举刘畅女士继续出任董事长，李兵任董事、总裁。”
公开资料显示，2013年5月，62岁的刘永好做出退休决定，让女儿刘畅做董事长，并请时任新希望六和总裁的陈春花当联席董事长。唐勇与陈春花在新希望转型的过程中都起到了重要的作用。一个因为任期届满离职，若此次唐勇离职也属实，短短三月内新希望两位重量级高管对新希望的影响还有待观察。
此前唐勇接受媒体采访时曾表示，电商的崛起使得传统产业的规模效应遭遇了前所未有的冲击，“这个冲击说白了，就是越靠近消费端，规模优势越不明显。”