作为市级文明单位，市畜牧总站历来高度重视单位组织纪律，特别是市委第八巡视组巡视市农委系统发现问题整改工作动员大会召开以来，进一步加大了这方面的工作力度。该站以落实三个责任、细化三项措施为抓手，持之以恒地强化组织纪律，成效显著。目前，该站全体职工从思想、作风、纪律、制度到工作的各方面都发生了新的变化，营造了凝心和气、爱岗敬业、共谋发展的良好工作环境和氛围，有力地促进了总站各项工作开展，达到了思想作风纪律整改的预期目标。其主要经验和做法是：
落实三个责任。一是政治责任。深刻认识党要管党、从严治党的极端重要性，把抓好总站的组织纪律建设作为一项政治责任，牢牢地抓在手上，扛在肩上。不仅做好组织纪律建设的践行者，更要做好引领者、推动者。二是领导责任。强化统一领导，认真落实领导的集体责任、班子成员的领导责任，认真履行好职责范围内的组织纪律建设责任，自觉将组织纪律建设与日常工作结合起来，一起研究、一起落实。三是监督责任。坚持领导监督、政工监督、群众监督相结合的原则。坚持各项监督同时并举，切实增强监督的操作性和实效性，共同促进总站组织纪律建设发展。
细化三项措施。一是对相关制度进行修订。完善了《职工考勤制度》、《职工出差报告和请销假制度》等制度。特别是对出差审批制度、请假审批制度的修改，例如原请假制度中科长可批半天假，改为半天及以上必须由分管领导审批并履行相关手续等。加强了管理的规范性，严肃了工作作风。二是建立工作日志制度。日志坚持写实原则，干什么写什么，力求把总站的工作都落到实处。以工作日志为镜子，提高工作效率，促使自我鞭策，在有限的时间里更有效地完成更多的工作内容。三是建立总站工作人员去向公示制度。统一制作工作动态公示白板，每个科室工作人员动态实时公示，实时掌握人员去向。工作动态公示板的设置，不仅方便监督、公开透明，而且也在一定程度上约束了工作人员，自律意识进一步加强，杜绝了随意离岗的现象。