2月23日,襄阳市畜牧兽医局组织市直畜牧兽医系统全体干部职工召开“作风建设年”动员大会,贯彻落实市委十三届二次全会、市纪委十三届二次全会精神及市委市政府、市农委“作风建设年”动员大会精神,动员市直畜牧兽医系统党员干部迅速行动,围绕加快畜牧业供给侧结构性改革,建设生态、绿色畜牧业的中心工作,转作风、比业绩、创一流,以作风建设的新成效聚人心、正风气、提“精气神”,高起点、高标准、高质量做细做实做好畜牧兽医工作,为“两个中心”、“四个襄阳”建设献策献力。
会议首先学习传达了市纪委及市“作风建设年”领导小组办公室关于若干党员干部违纪问题的通报,要求全体党员干部自警、自省、自律、自鉴,做到防微杜渐。随后,局属各单位党组织负责人就2016年抓党建工作进行述职。局党委书记、局长耿新强分别与局党委班子成员、局属各单位负责人,局党委班子成员分别与分管科室负责人层层签订了党风廉政建设责任状和作风建设承诺书。
最后,耿新强作动员报告。他指出,签订党风廉政建设责任状和作风建设承诺书,既是一种实实在在的形式,更是一份真真切切的责任,我们都应将这份责任放在心上、扛在肩上,在日常工作中对照检查,认真落实。要严格按照市委、市政府治“懒”、治“庸”、治“推”、治“慢”、治“浮”要求,着力解决工作“应付式”,动力不足“不想为”;做事“教条式”,能力不足“不能为”;办事“经验式”,担当不足“不敢为”;工作“拖延式”,效率不足“不善为”;调研“表面式”,脱离群众“不实为”等作风建设中的突出问题。要进一步强化时不我待、只争朝夕的紧迫感,进一步强化前有标兵、后有追兵的危机感,进一步强化人人有责、人人尽职的责任感,着重实现“三转变”:转变观念、转变职能、转变作风。提升“四服务”:服务大局、服务群众、服务基层、服务企业。“五突破”:即在解放思想上有新突破,体现一个“新”字;在攻坚克难上有新突破,体现一个“敢”字;在狠抓落实上有新突破,体现一个“干”字;在提高效率上有新突破,体现一个“快”字;在狠抓落实上有新突破,体现一个“实”字。
耿新强强调,作风建设是一项复杂的系统工程,必须紧紧围绕“提振精气神、强化担当、狠抓落实”的活动主题,突出重点、抓住关键,标本兼治、常抓不懈。一是“学”为首,学以致用,学用结合,学用相长;二是“干”为要,脚踏实地,埋头苦干,紧干快干;三是“实”为重,深入基层,联系实际,务求实效;四是“创”为先,解放思想,创先争优,有所作为;五是“廉”为本,秉公办事,廉洁自律,永葆本色。
耿新强要求,我们要把开展好“作风建设年”活动,作为贯穿于全年各项工作之中的“必修课”,作为狠抓工作落实的“基础课”,团结一心,共同努力,以不断加强作风建设保证全年各项工作任务的完成。抓好作风建设,就是要提升精气神想干事,勇于担当敢干事,狠抓落实干成事,具体做好三个“下得去”。一是进一步提振精气神,作风建设“深得下去”。局党委班子成员、局属单位负责人要带头执行制度、履职尽责,以上率下,争创“作风一流、服务一流、能力一流、绩效一流、形象一流”的畜牧兽医机关。二是进一步提高落实能力,中心工作“沉得下去”。逐人逐岗明确岗位职责、目标任务、战略举措,逐条细化、量化分解,制定“时间表”、“路线图”,挂图作战、按图施工、对账销号。三是进一步强化责任担当,督查监管“跟得下去”。建立和完善机关作风建设考核奖惩机制,把每一个科室、每一名工作人员都纳入机关作风建设的考评范畴,实施末位问责。