全市作风建设年活动开展以来，昌乐县畜牧兽医局制定出台《昌乐县畜牧兽医局关于开展“作风建设年”活动的实施方案》，进一步明确任务目标和具体措施，深入推进作风建设年活动开展。
一是强化干部作风教育。加大党员干部教育培训力度，确定每月15日、26日为“作风教育学习日”和支部生活日，组织全体干部职工开展集中学习。目前，已开展专题学习5次，受训人数达到400余人次，通过教育培训，极大强化了党员干部的党性修养，推动了作风转变，提升了党员干部处理复杂问题、推动畜牧产业发展的能力。
二是提升履职尽责能力。推行“五个一线工作法”，督促畜牧系统党员干部深入基层，指导畜牧生产，解决养殖难题。针对农村信息闭塞、对现代养殖技术了解不全、掌握不精等问题。组织5名专业技术人员，深入养殖一线进行现场教学，努力提高养殖户科学养殖水平；针对养殖面临的严峻防疫形势，安排专业技术人员与养殖从业人员同吃住、同防疫，认真开展重大动物疫病防控工作，最大限度的保障养殖户的养殖生产稳定；针对群众“舌尖上的安全”问题，进一步加大畜禽产品质量安全监管力度，强化动物产地检疫、规范屠宰检疫、严格监督执法，从源头上确保全县畜产品质量安全，让广大群众吃上了“放心肉”。
三是建立考核问责办法。认真梳理本单位职责权限和科室分工，完善党员干部分工负责制，细化职责分工。制定实施任务目标考核办法，签订量化考核责任书，根据各科室、站所当年目标责任书来量化分值进行对照检查考核，并将考核结果进行公示。对党员领导干部履职尽责、服务质量、工作效率、勤政廉政等情况进行跟踪问效，形成长效机制，坚决整顿慵懒散奢、敷衍塞责、推诿扯皮的不良之风。
四是完善监督检查机制。严格落实上下班签到签退制度，每周两次不定期查岗，每月公示一次考勤、查岗、考核结果，并将其作为年度绩效考核的重要内容。每月末召开科室工作汇报点评会，由科室负责人汇报本月工作情况及下步打算，分管领导点评、互评，做到互通有无，加强协作；畅通群众反映渠道，公布举报电话，广泛接受社会各界和媒体监督。 （王国明）