3月2日，我局召开县畜牧兽医工作“短板”会议。会议传达了县农村工作会议精神。围绕动物防疫体系建设，畜产品安全监管，美丽畜牧生态建设等中心工作，交流探讨了我县畜牧兽医工作存在的难点和软肋，进一步明确了2016年畜牧兽医工作思路及“十三·五”期间畜牧业发展计划。全体畜牧干部参加会议，县畜牧兽医局长林少卫主持会议。会议现场气氛热烈，与会人员发言积极。会议探讨后指出我县畜牧兽医工作存在三大“短板”。一是队伍“短板“。缺乏一支技术娴熟的专业畜牧兽医队伍。畜牧局优秀的技术骨干流失，新招录年轻干部缺乏基层管理经验和技术指导能力。乡镇（街道）动监队伍参差不齐。受组织招考，选调，提拔等因素的影响，专业动监员队伍受到压缩 。同时受限于乡镇基层工作的复杂性，一些乡镇动监员身兼数职，无法全身心投入畜牧兽医工作中，基层工作面难以全覆盖。延伸到村级防疫队伍，部分村级防疫员外出打工，在编不在岗，人浮于事。从全县总体来看，屠宰、动物检疫、动物卫生监督执法都需要官方兽医作为监管者。全县官方兽医人数目前仅为13人，队伍存在较大缺口，与当前畜产品监管形势不匹配。二是机构“短板”。我县基层动物监督分所正在筹建当中，下属防控中心，屠宰管理所人员编制尚未完全到位，与周边县市比较有差距，还无法形成由上至下的监管体系，工作开展难聚合力。三是根基“短板‘。我县畜牧业基础薄弱，产业化水平低，长期处于低、小、散三大劣态，畜牧业品种资源匮乏，后续发展缺乏亮点和活力。最后林少卫局长指出，我们要紧紧围绕全省畜牧兽医工作和农村工作会议主基调，在政策上赶早超前，在落实上补短取弱，及时发现并解决问题。从侧供给结构改革的角度，努力寻找畜牧产业发展扩面提档点。他强调一是要加强队伍机构建设。对接上级部门做好人员编制需求上报工作，二是要加强基层管控能力。重新审视村级防疫队伍和协检队伍工作能力，制定责任制和考核制，剔除懒撒人员，精化队伍结构。同时加强对村级防疫员、协助检疫人员培训工作，全力抓好产地，流通，屠宰，无害化处理监管工作；三是要加大宣传力度，通过多媒体多渠道宣传报道畜牧业亮点工作；四是要打造现代化畜牧业。按照省局提出“五大畜牧工程”目标，结合常山县实际情况，重点突出美丽和特色精品两大畜牧工程建设。按照“美化、绿化、洁化”要求，扎实推进美丽生态畜牧场建设，争取建成十个美丽畜牧示范场，为下一步整县制推进生态美丽牧场建设夯实基础。突出特色、本土、文化等元素，充分发挥山区优势，大力推进湖羊，濑兔等特色产业振兴，切实培育具有区域特色和竞争优势的畜牧产业，争取建成五个具有常山特色的精品畜牧示范场。
