8月26日，益生股份发布2015年上半年业绩报告。报告期内，公司营业收入31832.63万元，比上年同期增长1.50%；实现营业利润-19311.98万元，比上年同期降低184.32%；实现归属于上市公司股东的净利润-19197.14万元，比上年同期降低196.31%；实现基本每股收益-0.68元，比上年同期降低195.65%。
报告期内，受畜产消费下降等因素的影响，畜牧业尤其是种禽养殖业低位徘徊，行业仍处于消化过剩产能的过程中。经过近年来市场的洗礼，种禽养殖规模、生产主体、产业结构的调整等基础工作业已完成，并且受到美国封关等因素的影响（2015年上半年中国祖代肉种鸡累计引种较14年同期大幅减少），种禽养殖业将进入一个供求关系逐步改善、产业结构加快转型和调整的发展时期。虽然销售价格在上行过程中，还会受到可能的诸如畜产品消费增长乏力、季节节日、天气安全等多种因素的影响而出现波动，但这种波动不会对行业回暖带来实质性影响和损害。
面对当前形势，公司董事会和管理层领导公司全体员工，积极面对目前的行业危机，努力克服不利因素，认真落实公司 经营发展战略，坚定信念，齐心协力，变危机为机遇，用实际行动迎接行业复苏的到来。公司下一阶段主要工作计划如下：
（1）积极参与中国畜牧业协会禽业分会中国白羽肉鸡联盟采取的控制白羽肉鸡引种量以及淘汰产能等自制措施，与其他白羽肉鸡企业一起，加强行业自律，共同抵御行业风险，推动白羽肉鸡产业健康可持续发展。
（2）在保证生产质量稳定的基础上，一要在商品鸡雏鸡生产规模上稳中求升，二是要在增收、节支及生产指标方面制定出递进式的奋斗目标。把质量问题追溯到场区一线环节，将生产费用核算到批次。
（3）提升员工技术及服务水平，建立健全服务性营销，做到技术服务到舍，营销沉底到场入户。
（4）将ISO质量管理体系和运营绩效管理系统更深度的有机结合，使生产的各个关键环节达到可控状态，并充分发挥
现场数据采集及信息反馈的积极作用，加强技术创新应用，不断提高生产效率和管理效率。
（5）完善绩效考核体系，结合指标完成情况和岗位责任，实行动态的职位、岗位，形成能上庸下、奖优罚劣的用人长效机制，满足全公司发展及服务客户所需。加大员工品德、技能的培训力度，做到以岗定责、以责定人，实现每人为其岗、负其责。
（6）在实现本行业最优化管理的基础上，利用好资本运作的平台，使公司实现几何式发展。
同时益生股份预计2015 年 1-9 月净利润（万元）： -23,500 至 -21,500。
