天热大家难免有颗燥热难耐的心，但眼下8月都开始一周了心还静不下来就必须空调物理降温了。近日就有位网友一直在抱怨：自己待的兽药企业实在是个烂透了的破公司，简直待不下去一分钟了，规章制度繁琐冗杂并且大都挂羊头卖狗肉就对几个新人实施老人优哉游哉，动不动就培训开会开会培训没完没了的形式主义，公司里新人与老人严重画一条河恨不得老死不相往来但遇到事情欺负死新人，总之就是公司氛围非常差，干活的都是新人享受的都是老人。小编遂问了一句：这么烂，为什么你还没离开？他回答：还没找到合适的。
合适的工作又是怎样的？高薪？舒适？活少？人际关系和谐？那你是去公司养老还是公司愿意养你当大爷？你口口声声的烂公司，难道不是当初自己心甘情愿挤破了脑袋进去的吗？相遇便是缘分，就别在离别的开始上演狗屎剧了。
你已身入职场，就不该在人云亦云中管中窥豹
小编曾经有位同学进入一家很不错的外企公司，大家都羡慕他的能力强也加上好运气，他自己也是朝气蓬勃打算好好把握机会努力工作，但很短一个时间内，他就与一名同事打得火热，并且这个同事总是以小道消息的方式向他传送一些看法，比如公司的风气其实特别不好，经理常常官僚主义爱空降自己的亲戚，或者别看是外企也会出现拖欠工资的现象等等，结果初入职场意气用事的他没多久就因为一件小事毅然决然的辞职了，但他那位同事却在不久之后坐上了部门经理的位置，这结果让人痛惜。
编这位同学后来懊悔不已，怪自己当初思想过于简单幼稚，认为同事在单位的时间长说的肯定不会有错自己更没有认真地去了解实情就想当然的相信了同事的话。太浮躁的内心，就注定对情势的判断不可能客观而全面，这对于职场新人来说也不是一件值得原谅的事情，毕竟一入职场深似海，自己连这点判断能力都没有，还在被牵着鼻子人云亦云，那就枉费自己一身的本事了。
破公司或者差公司并不一定会叛你死刑
有个兽药企业由于企业转型与经济拮据导致不得不进行大规模的裁员行动，当时公司上下可谓是一片混乱，整体运营状况非常之差，人心浮动，很多人想走但也有很多人想留，这个时候在公司的角度就不难处理了，想走的不留，想留的不撵走，于是就有一位职场新人没有趁机跳槽而是选择留下来工作，后来的几次接触中，他已经成了公司的重点培养对象，并且他所属的兽药企业也在转型过程中成功完成了蜕变。
有次采访中，编问其当时作为一个职场新人在遭遇公司出现那么大变故的时候，是什么支撑他非要留下来赌一把的心态？他只是淡淡的回应：我没有赌注也就不存在赌的心态，我之所以没有选择离开，是因为我压根没觉得转型中的企业有多可怕有多破，相反我很欣赏领导层的决策，我也认为这对我会是一次极好的学习与锻炼的机会。人往高处走，企业往高点进发，只是在转型的过程中遇到些困难而已，但你不能认定企业就一定做不起来。如果说我是幸运的，那不如说我是足智多谋的经过理智分析的。
任何一个公司的存在或者转型，都有其合理的存在价值，你所定义里的好坏参差只是你意识形态里的参照标准，如果你足够鲜亮，那么即使公司如你所言的破，也会因为你的存在与努力而光彩熠熠。
高薪不是好公司的唯一标准，恰如学历不是你能力的直接检验
我们处在一个亚历山大的奋斗年代，有可能奋斗多年仍旧买不起所在城市的一个卫生间，于是很多职场中人职场拼杀数载跳来跳去，原因和目的都只有一个：高薪。谁给我的价高我就为谁卖命为谁效力，发展前途可以忽略，公司前景可以不计，只要给我的报酬可观，那就一切好商量。可是职场的前半部分是主动权在你，在你跳来跳去的剩余价值所剩无几的职场后半生涯，可能你也就只有悲叹的份儿了。
频繁的看重薪酬所得而跳槽的兽药人，可能一开始你的才华确实出众，你有可以为你宁愿买单的吸引价值，但多年过去你的价值观如果仍旧停留在对金钱的追逐之上，而忘了自己的脚歩是要与所属企业一同迈进的话，那很有可能你使出浑身解数的追赶，也终究对着企业的步伐望尘莫及望洋兴叹。因为你忘了你作为参与者随时有可能被淘汰出局的被动处境，你只顾跳来跳去，完全忘了自己的脚步到底该怎样朝着一个正确的方向踏实的前往了。
才高不必自傲，高薪不是蜂蜜。你拿着一堆的证书有可能别人一句工作经验就拒你于千里之外，你仰望的高薪也要明确可能是一把双刃剑。
兽药营销网小编微结语：按理说小编的年龄还不算大，可身边真的开始有怨妇级别的人在交流群里每每抱怨现在的生活多么的不幸，爱人的态度婚前婚后差异太大，家庭多么糟糕如此云云，每每至此编心里总会有一句潜台词：没能力让自己过好的人，跟谁组建家庭都会是这般光景。职场更是如此。
曾经聚会的时候抱怨自己的母校，后来聚会的时候抱怨自己所在的公司，一直在抱怨的人在传播无数的负能量，对于这样的负能量随时携带者，编希望各位网友离这样的人越远越好，当然你可以在离开的时候捎带她一句：你现在的样子跟你的公司应该相得益彰了。
