听到有人说，兽药这个行业不适合年轻人干，心里很不是滋味。为什么这样说呢？是因为年轻人经验不足，还是怕年轻人跳槽，还是怕年轻人抢了一些老人的饭碗。管它呢，反正这句话让我很不舒服，想想自己年轻时，也没有人告诫自己说这里养不住年轻人。那时老一点的都在位置上，我们就在市场上跑，大事老人们拿主意，小事情我们就办了。办好了给个口头奖励，办不好也不会有太多的责罚。经历过那段的人都会怀念，工资不多但是干得很快乐。
也有人说，现如今兽药市场产品正在更新换代，加上电子商务的突飞猛进，把兽药行业也搞得人心惶惶，以为这样一来，好多业务员要没事干了，被网络搞得没饭吃了。加上市场透明化程度越高了，业务员的话语权也不是很重要了，有些人就在考虑下一步该怎么做了。
更有人讲，将来的兽药经销商也许会被渠道扁平化进程淹没在商海里，也许零售商的日子也不是那么好过了，有能否存在下去的疑问了。其实我感觉这纯粹是闲扯蛋，业务员能不能被大量裁员，那是企业和市场说了算的，经销商和零售商谁能活那也是市场说了算的，不能因为有这样的迹象，就沉不住气，想法走其它路，还不至于到那种程度的。
年轻人想得多，在当今的环境下，怕自己会没有多大出息，想想看，现在不管是业务员还是经销商，哪个不是以年轻人为主，成功了的兽药经销商有个共同特点，就是能抓住机遇，找到兽药的销售本质，勇于实践。做兽药本身就是个苦差事，我跟人说做兽药苦，是相对的，哪个行业的销售不是那么苦，有不付出劳动就会赚到钱的销售吗？
行业在创新中前行，有些人就会掉队，这很正常，有些人就会在队伍中寻找自己更好的位置，这是自然的。听说一些其他行业的高管在向兽药企业走，这也是在转型，是随着国内兽药企业的逐步壮大把这些人吸引进来的。饲料企业也在转型，向高科技产品进军，市场上的产品出现了高中低档的差别，市场空间也在变小，业务员很是不知道该怎么去销售，苦闷中就感觉跟不上队伍了，就想做点其它了，做点自己原来想做的事了，这都是理解的。
有人支持年轻人多做些不同行业，以锻炼自己，也有人支持年轻人做一行爱一行，钻进去了，哪个行业都有发挥的空间。我感觉首先是要让自己的脑子里充满了无限的激情，再充满了足够多的专业知识，加上自己对市场的清晰判断，兽药行业里一定有你的一席之地。走有走的意义，在有在的理由，我们每个人都把握好自己就行，该记住的人和事都会记住的，是吧。
