金新农公告称，因公司2013年度新增加或晋升的核心人才较多，导致预留的期权数量与可获授期权的人员数量及应当获授的比例不对等，无法保证激......
金新农公告称，因公司2013年度新增加或晋升的核心人才较多，导致预留的期权数量与可获授期权的人员数量及应当获授的比例不对等，无法保证激励的公平性。基于上述实际原因，公司拟取消授予预留的80万份股票期权。公司将通过其他激励方式对优秀人才进行激励。
发布日期：2014-01-28 来源：大智慧阿思达克通讯社 作者：[标签:编辑] 浏览次数：296
金新农公告称，因公司2013年度新增加或晋升的核心人才较多，导致预留的期权数量与可获授期权的人员数量及应当获授的比例不对等，无法保证激......
金新农公告称，因公司2013年度新增加或晋升的核心人才较多，导致预留的期权数量与可获授期权的人员数量及应当获授的比例不对等，无法保证激励的公平性。基于上述实际原因，公司拟取消授予预留的80万份股票期权。公司将通过其他激励方式对优秀人才进行激励。