年终奖是一台中国特色狂欢热闹至极的公司大戏。每到年关，这大戏就要上演一次。它与年会一样，已经成为冬季的招牌菜，每个公司、每个行业都在折腾，当然，每张报纸、每个网站也都忍不住要追问一番。
有人得意洋洋发奔驰宝马，有人含情脉脉派包子馒头；有人讳莫如深欲说还休，有人喜不自禁高调张扬；有人望穿秋水后怒不可遏，有人看透机关时心如尘埃……
这戏不简单，人生的冷暖得失，制度的肌理纹路，产业的兴衰起伏，全在里面了。
不管老板们愿不愿意，也不管法律认不认可，作为约定俗成的薪酬红包，年终奖已经成为国人衡量某个公司某个行当是否景气的标尺，成为行业人士奔波一年收入多寡的晴雨表。
可以想见，这个季节，是职场人士最紧张的时刻。他们在琢磨，老板们心情好不好？会不会兑现承诺？甚至，他们会考虑，第二年是否还应该继续呆下去。农财宝典
这个季节，也是管理者最紧张的时刻。他们在猜想，下属们拿到那个传说中的大红包，是惊喜还是痛骂？该用什么方法才能继续激起兄弟们的斗志？
在年终奖这个问题上，钱不是万能的，但没有钱万万不能。毕竟，员工们的老婆孩子甚至七大姑八大姨，也还等着他们回家发红包——另一种形式的年终奖呢。
而在年终奖多与少的问题上，老板与员工的标准恐怕永远不能一致。
我们只能相信制度与人心，相信付出总会有回报，大多数情况下，一个人得到多少，与他的付出必然存在关系。
理解万岁，同舟共济万岁。
养猪产业链各个环节的年终奖，这是我们理解这个行业的视角之一。我们希望读者读过之后可以释然，我们也希望，读者赶快忘记2013年的悲欢，把过去留在过去。
因为新年开始了。新的奋斗才意味着更好的未来。为2014的年终奖，快马加鞭！
