随着畜牧业的深入发展，对行业和岗位专业人才的需求愈显重要和迫切。为此，林甸县畜牧兽医局党委积极落实县委、县政府“人才强县”战略部署，把专业人才引进使用做为推进“科技兴牧”发展的重要措施来抓，动脑筋、花气力，千方百计把急需的专业人才吸纳进来，真正做到专业人才引得进、留得住、用得上，实现了“人之所需，才之所用”的良好效果。在引才上，畜牧局针对部门和行业发展需求，局党委制定人才引进计划，积极配合县人才办到省内外大学院校广纳招贤，严把人才关。同时，局领导多次亲赴东北农大、八一农大等知名院校实地考察，掌握人才信息，建立人才信息库。在育才上，创新用才机制，给他们以信心、动力、激情和提供一个展示自我、体现价值、历炼成长的平台，发挥最大的智力效能。在留才用才上，针对人才专业特长和优势，因才施策，因才施用，让他们在岗位工作中勇于负责，能担当重任。同时，从工作和生活上真正地去关心他们，解决工作和生活上的困难和问题，让他们没有后顾之忧，踏踏实实工作，安安心心尽职，并使他们在所从事的岗位上有闪光点，更有“成就感”、“幸福感”。东北农大硕士兽医系研究生张思学、刘平、李德文等3名同志2012年遴选到畜牧总站工作，进入角色较快，仅一年的时间，就成为各自岗位的骨干。张思学善于沟通协调，组织能力较强，承担了全局重大项目推进工作。刘平业务功底扎实，在讲解畜禽养殖技术知识、基层包扶指导等业务综合工作方面发挥了重要作用。李德文擅钻研，肯动脑，有较强的文字表达能力，承担着全局工作信息收集发布工作。2011年吉林大学动医专业本科生刘慧鑫，在奶源办一线工作岗位，走村入户开展技术指导和服务工作，基层工作经验丰富。2013年6月被选拔到穆棱市经济开发区3个月挂职锻炼，回县后又派往县工业园区挂职历练，为积累更丰富的工作实践经验和增长阅历奠定了成长和成熟的基础。 目前，全局引进的7名211院校专业人才（研究生5名，本科生2名）在各自岗位上正发挥着重要作用，已成为畜牧产业发展的中坚力量。由于重视人才引进，注重人才选用，2013年9月，林甸县畜牧兽医局被县委、县政府评为“人才工作先进单位”。
