日前，处党委针对我单位在2012年度落实党风廉政建设责任制检查考核中，未能达到90分以上的等级，召开了专题会议，会议在充分肯定我单位反腐倡廉工作取得明显成效的基础上，深入查摆不足。
大家一致认为，虽然我单位的典型经验在局《检查考核情况报告》中两次提及，但是也存在着一些不足，特别是对接受检查考核的准备工作不充分，这些不足不容忽视，要提高认识，认真整改。会议进一步明确了我单位今后党风廉政建设的工作重点，要做到“六个强化”、“一个做好”。
一是强化组织领导。将各科（室、段）主要负责人充实进领导小组，确定处党委办公室为领导小组常设办公室，具体负责党风廉政建设的组织、协调和监督、检查工作。
二是强化党风廉政建设的学习活动。将每周三、周五下午确定为固定学习时间，把党风廉政建设列为重点学习内容。以支部为单位，实行自行学习与集体学习相结合的方式，领导班子做到“六带头”（带头学习宣讲、带头重点发言、带头调查研究、带头撰写心得体会、带头狠抓工作落实、带头解决实际问题）。通过正面引导、警示教育、诫勉谈话等形式，增强党员干部廉洁从政、遵纪守法的自觉性。
三是强化“一岗双责”。处、科（室、段）两级领导要紧紧围绕检疫监督执法工作这条主线，把党风廉政建设纳入总体规划，做到“谁主管谁负责”，一把手负总责，一级抓一级，一级对一级负责。与各科室（段）、监督执法人员签立《黑龙江省铁路兽医卫生处纪检监察、安全稳定、政风行风工作目标责任状》和《黑龙江省铁路兽医卫生处动物卫生监督执法人员文明执法承诺书》，认真履行“一岗双责”责任制。
四是强化制度和纪律建设。责成各科室对现有规章制度进行清理、补充和完善，将规章制度融入全处各项工作之中。通过制度建设，强化政治纪律、组织纪律、宣传纪律、工作纪律，把权力关在制度的笼子里，做到按制度办事、用制度管人、依制度规范执法行为，建立党风廉政建设长效机制，提升反腐倡廉工作水平。
五是强化工作作风建设。处、科（室、段）两级领导要带头严格执行“八项规定”、“六条禁令”，执法人员要做到清正廉洁，秉公执法，严禁“吃、拿、卡、要、占、报”，对办理检疫监督或来访、办事人员要做到来有迎声、问有答声、走有送声，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、态度生硬、遇事推诿、行政执法不规范等行为。
六是强化监督机制。深入做好风险排查和防控工作，采取对重点环节和部位定期检查、听取汇报、突击暗访等方式，检查党风廉政建设和工作作风落实情况，对办事推诿扯皮、不认真履行岗位职责、不遵守工作纪律、违反党风廉政建设等行为，按有关规定严肃处理。
七是做好迎检材料的收集整理。对照《黑龙江省畜牧兽医局系统2013年落实党风廉政建设责任情况制检查考核方案》检查考核评分表，提前理出应当提供的受检材料，写出台账，按计划、分步骤，如期完成。进一步完善会议记录、学习活动签到等原始资料，充实文字、图片、试听资料等佐证材料，随时请示省局纪检监察室，听取其督察建议，年中、年末进行自检自查，提前做好迎检准备工作。
