围绕“高效服务机关、高效落实团队”两大主题，胶州市畜牧兽医局突出理论学习、本领提升、作风转变、制度落实重点，全面提升局机关效能建设水平，确保“双高争创年”活动干在实处、干出实绩。
一是强化理论学习，提高服务本领。以打造学习型党组织、学习型机关为契机，制定出台了一系列学习指导意见，以制度的形式推动学习型干部建设，创新开展了“百名机关干部登讲台”、“我为畜牧发展献一策”论坛活动，鼓励干部参与各项业务技能培训、函授进修学习、专业技能职务晋升等，自觉接轨现代畜牧兽医技术前沿，提高服务本领。截至目前我局共有拥有专业技能高级职称7名、中级职称35名，这些拔尖技术人才为提升全市畜牧兽医现代化水平，储备了重要人力资源。
二是完善便民体系，提升服务水平。将全局12个行政审批项目集中一个窗口办理，复制“行政审批大厅”模式，实现“便民、高效”。同时，以基层站规范化建设为重点，对基层站进行“放限、扩权”，进一步完善市镇两级便民体系建设，将局行政审批大部分职权下放给各基层动物防疫监督站代理，养殖户足不出镇便可拿到行政许可，极大便利了群众办事。对各基层站进行了以实验室建设为主的硬件提升，全面提高了基层检验检疫能力。设立48处动物检疫申报点方便养殖户就地报检。
三是健全制度体系，优化发展环境。将局近年来出台的各项规章制度进行了汇编成册，做到人手一本。该汇编不仅包含了机关干部日常行为规范、公务接待、行政执法等日常制度，还涵盖了以岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制、绩效考评制等主要内容的效能建设基本制度，形成了一套比较完善的制度体系，对于规范干部从政行为，优化服务发展环境提供制度保障。
四是转变工作作风，解决实际问题。推行一线工作法，深入开展“三联三包”、“百场千户科技行”活动，让领导干部走入基层、让科技干部深入群众。推行联系卡制度，主动向联系对象公布服务、监督电话，要求科技人员每周至少进户服务一次，领导干部每月至少进企服务一次。该活动仅今年累计为养殖场户解决各种疑难问题150多个，解决实际问题63起，赢得了养殖场户的广泛赞誉。
