一是加大干部慵懒治理和工作落实力度。加强日常监控，严格落实督查工作制度，使治理慵懒工作取得明显成效。加强行政效能督查，实行每周一督查，一月一通报制度，效能督查情况列入对科站所年终工作目标考核。加强对局党委研究决定事项、领导批示件和领导交办事项的督查，重要工作跟踪督查。实行工作督查单制度，狠抓工作落实。
二是优化行政审批程序。认真组织实施行政许可审批项目流程再造工作，以打造规范化服务型机关为重点，按照“便民、高效、廉洁、规范”的原则，精简审批事项，优化审批流程，压缩审批时限，建立网上服务平台，全面推行行政许可网上电子审批，通过在综合科设立行政审批统一受理窗口，建立行政许可网上审批和流转系统，将所有行政许可事项和非行政许可事项纳入大厅监控系统，实行一个窗口集中受理，一站式服务，全面提升审批效能和服务水平。
三是规范行政执法程序。规范行政处罚自由裁量权，全面建立完善行政处罚基准制度，规范执法流程，并将处罚标准和执法流程在局门户网站公开。建立行政处罚数据库，逐步推行处罚工作电子化处理。健全完善行政执法责任制，建立执法决策、调查、执行等环节相互监督制约的工作机制，严肃执法纪律，严格执法程序，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、手续完善、程序合法、行为规范。积极推进重大行政处罚案件集体研究、公开办案，促进公正、公开、公平执法。
四是深化效能监督检查。巩固机关作风建设年、服务“企业发展年”、民生服务年、发展环境优化年活动的成果，严格落实加强机关效能建设、优化发展环境已有的制度规定。认真开展“双高争创年”活动，严格落实效能建设日常制度，重点抓好岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制、绩效考评制等基本制度的落实。严格落实涉企执法制度，重点抓好月检查计划和月检查结果报备、收费公示、处罚报备和审核、执法登记、责任追究等制度的落实，努力打造一个高效服务机关和一支高效落实团队。
