在兽药行业圈里混的企业人都心知肚明兽药在全世界、全中国、所有行业以及这个行业内是一个什么样的状态和发展水平。
而当你看到的这个样子的时候，注定你很难在这个行业有什么大的发展起色，也就是说，你不会从这里面突围出来和突围进来！很简单，当你是个局外人的时候，你不会被它吸引，而当你是个局里人的时候，你也不会想到它和外面的世界有什么的联系以及更深层的意义。这倒不是说你不会想到，而是你从来没有用一种“有价值”的思维去想。
如今的兽行企业和极大数的同行企业一样，只是在资金方面上有所区别，在技术层次有点差距，在管理水平有点落魄。当然得排除那些不只指望吃这碗饭的企业了，因为有一些企业虽然干这个了行当，但其利益都不是这里起家和发家的。
如今的各行各业的竞争都很激烈，这种程度的分级不是以量化来说明的，而是以质化进行区别的，也就是说，谁想吃定这碗饭，谁就得能在这里有绝对的实力，这些实力相对兽药行业来说，最重要的应该是科技、人才、管理。为什么把这三个关键词如此先后出位叙述，这也是缘于相对于兽药行业的弱点来说明的。
第一，从科技水平上来说，这个行业的极大数人认为兽药几乎是从人药转换而来的，所以没有必要浪费资源；同时因为这个行业在数量级别上的激烈化，导致成本和利益趋于最小化，自然没有人愿意在这方面下功夫。其实兽药的科技含量不是必需如人药一样的投资进行开发新产品。所以说，谁要先在这上面给自己做足思想工作，然后敢从这里下口吃，行业的垄断性质就像是自中国加入ＷＴＯ后外药对国药的冲击。
第二，必需在继承第一因素的基础才可以谈这里，也就是人才，兽药的人才在我看来总是在用二流人才，无论是做技术的，还是做行销的或是管理的。
第三，一个企业的管理水平对日后的发展很重要，尤其是现代企业，我们可以看到好多成功的案例，企业的成功都是成就于其有一个良好的管理系统，所以，对于其它行业，管理是第一位的。兽药行业是一个低调的行业，企业家如果在前两个因素上没有认同感，即使再一流的管理水平也只是一张白纸。
从目前这个行业的市场需求、政策展望，我们不用系统的论证即可以明白这都有很大的发展“潜力”。人们现在虽然在吃兽药行业这碗饭，但大家都只是争着喝稀饭，而未来的发展是需要吃蛋糕的人，如果有人一但吃了蛋糕，喝稀饭的人一定会死或都只配当碗边上的苍蝇。 因此，在末来的兽药行业称得上老大的企业有两种，一种是敢吃这块蛋糕的企业，一种是外企。
