云阳县桑坪镇党委政府认真落实重庆市和云阳县重大动物疫病防控工作精神，全方位纵深细化重大动物疫病防控工作，做到防控工作有机构、全年防控有计划、防控做事有人员、年终考核有奖惩。针对该县各个乡镇兽医站公益性人员数量普遍较少，幅员面积较宽，养殖户数量较多，养殖区域十分分散，重大动物疫病防控工作任务十分繁重，桑坪镇党委政府为解决人少事多的矛盾，在村级防疫人员的建设中，探索出了一条切实可行的新路子，做法主要：
一是公益兽医抓检疫。针对该镇面积宽、检疫点多、道路线长的特点，将全镇6名公益性兽医人员分成3个组，在全镇3个交通要道叉口实行24小时检疫值班，以强有力的手段堵住外疫入侵和染疫动物的流动。
二是村级防疫人配足。2010年全镇招收5名村级重大动物疫病防控免疫工作人员，在本镇畜牧兽医站的组织下，通过竞争上岗和与行政村实行双向选择，每人负责2个村的猪、牛、羊、禽的重大动物疫病免疫工作、动物疫病监测、畜禽疫病的诊治和处理等工作。
三是三旬免疫保密度。该镇将猪瘟、猪口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫、高致病性禽流感、牛羊口蹄疫、羊痘分为三大免疫种类，村级防疫员除春秋季集中免疫同时开展外，另实行每月上旬、中旬和下旬分类开展免疫补针，保证了常年免疫密度达到国家规定要求。
四是办公地点有安排。为了解决公益性兽医人员和村级重大动物疫病防控工作人员办公无地点和住宿难的问题，该镇党委政府向县畜牧兽医局等多方筹资，组织资金建设了一栋办公住宿楼，解决了职工工作生活的后顾之忧。
五是每月出勤定天数。为了促使村级防疫工作人员全身心投入到重大动物疫病防控工作中，桑坪畜牧兽医站规定所有村级防疫人员实行工作上班签到制度，除去到村开展免疫工作外，每月在畜牧兽医站的签字出勤时间不得少于15天，并利用这些时间组织学习，不断提高他们的理论水平和工作能力。
六是经费核算有保障。全镇对村级重大动物疫病防控工作人员实行每人全年6400元的财政补贴，并统一组织防疫人员开展兽药饲料经营、动物疫病诊断和治疗工作，使每个防疫人员的年收入在15000元以上，超过了当地人均收入水平。
七是工作不力有惩罚。为了保证重大动物疫病免疫密度，该镇对6名村级防疫人员的免疫工作实行全年跟踪式不定期抽查，并在每月底进行考核，对免疫密度每差5%则扣除财政补贴的10%，对所辖村整体免疫密度考核在85%以下的村级防疫人员予以辞退后重新聘用。
