为全面加强乡镇畜牧兽医队伍建设，全面提升乡镇畜牧兽医队伍的内在素质和外在形象，全面强化又好又快推进现代畜牧业发展的基层基础服务保障能力，我市确立了乡镇畜牧兽医队伍建设的总体及具体工作目标：
一 是总体目标。 要“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”， 努力做到服务产业发展更加切实有效、实施安全监管更加严格规范、消除安全隐患更加及时彻底、推动依法治牧更加深入广泛， 切实肩负起政府赋予的畜牧业发展 基层基础服务 管理职能。要立足当前，着眼长远，按照 “干什么、学什么，缺什么、补什么” 的原则， 紧紧抓住教育管理、理论培训、实践锻炼、基础保障等四个基本环节， 有计划有步骤加快实施，力争在提升乡镇畜牧兽医队伍服务科学发展、依法维护产业安全、勇于创新争先等执行能力和增强基础保障能力方面，一年见成效，三年上台阶，五年促跨越。
二是具体目标 。 2009 年底前，要全面建立工作岗位职责、工作行为规范、工作过错责任追究、工作目标考评等完备的管理制度构架，全面完成乡镇畜牧兽医站站长培训工作，启动畜牧兽医大中专以上学历教育和基层畜牧兽医人员轮训工作，积极开展乡镇畜牧兽医站和村级兽医工作室标准化建设试点示范。到 2013年末，全面完成基层畜牧兽医人员第一轮轮训， 45岁以下具有高中或中专学历的人员全部取得大专及以上学历， 45岁以下不具有高中学历的人员全部取得中专及以上学历，为每个行政村培养 1名技术过硬的村级防疫员，全面完成乡镇畜牧兽医站和村级兽医工作室标准化建设。
