为切实做好重大动物疫病防控工作，保障畜牧业健康发展和公共卫生安全，根据上级文件精神要求和本县防重工作实际需要，安福县畜牧兽医局按照“因地制宜、按需设置、明确责任、择优选用、注重素质、创新机制”的原则，在全县范围内公开招聘了256名村级动物防疫员。
一、科学配置村级动物防疫员
县畜牧兽医局制定了村级动物防疫员队伍建设实施方案，有计划、有步骤地开展工作，科学配置村级动物防疫员。村级动物防疫员由本人提出申请，乡镇动检站、畜牧兽医站提名，经乡镇人民政府同意，报县农业局初审，县防重指挥部审定，在全县每个行政村设立了一名村级动物防疫员。并建立健全村级动物防疫员岗前培训和在岗培训制度，制定系统完善的培训方案。于9月份举行了三期“村级动物防疫员培训班”，聘请了市畜牧兽医局刘红道副局长和县高级畜牧兽医师授课，分别为学员讲解了《动物防疫法》等法律、法规、动物防疫有关技术要领，并对动物防疫档案的建立、疫苗的注射、耳标佩戴等业务知识进行了现场指导，综合运用了教育培训和实践锻炼方式，着力培养了一支能适应重大动物疫病防重工作需要的村级动物防疫员队伍，为确保我县秋防顺利开展和圆满完成打下了坚实的基础。
二、加强村级动物防疫员管理
为严肃村级动物防疫员工作纪律，规范村级动物防疫行为，结合我县实际情况，县畜牧兽医局制订了《安福县村级动物防疫员管理办法》，明确村级动物防疫员按照相关要求，实施散养畜禽的强制免疫、加挂畜禽标识、建立免疫档案、监测和报告动物疫情，且列入考核的主要内容。安排县畜牧兽医局工作人员在各乡镇挂点，定期对村级动物防疫员的工作情况进行检查考核，要求对村级动物防疫工作开展综合评价，并将评价结果与报酬补贴挂购，奖惩分明，对工作表现突出的，给予表彰、奖励，对综合考评不合格的，及时调整出村级动物防疫员队伍，坚持对动物防疫员实施动态管理机制，以确保村动物防疫员队伍的整体素质。
三、积极建立村级动物防疫员经费保障机制
县畜牧兽医局为村级动物防疫工作配备了必要的疫苗冷藏设备和防疫器械，切实提高了村级动物防疫工作的装备水平。且在中央出台基层动物防疫工作经费补助政策的基础上，积极协调县发改委、财政等有关部门，建立完善基层动物防疫工作特别是村级动物防疫工作经费补助制度，争取明年把村级动物防疫工作所需的各项经费纳入财政预算，切实提高基层动物防疫工作的经费保障水平。
