随着我国经济、社会的发展和对外开放进程的加快，现行兽医管理体制已明显不适应新形势、新任务的要求，加之目前国际、国内重大动物疫病时有发生，甚至出现局部蔓延，加大了动物疫病防治的难度。因此，为提高动物疫病的预防控制能力，适应新形势下兽医工作的需要，确保社会公共卫生安全，乐山市根据《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》、《四川省人民政府关于推进兽医管理体制改革的意见》，市政府于 2006 年 11 月出台了《关于推进兽医管理体制改革的意见》。通过一年多的实施，我市 乡镇兽医管理体制改革已全面完成。主要做法是：一是加强领导，认真落实。成立了全市兽医管理体制改革联席会议制度，由市政府分管副市长牵头，市编办、畜牧、财政、发改、人事、劳动保障、国资、社保等有关部门参与，联席会议制度办公室设在市畜牧局，在各部门抽调了精兵强将组建了专门的工作班子，全力以赴地抓好此项工作。二是调查研究，制定方案。我市及时组织人员，在各县（区、市）畜牧、编办等部门的配合下，广泛调查研究，认真测算，摸清了家底，在此基础上按照“公益性与经营性职能分离、强化公益性、放活经营性”和本着“精简、统一、效能”的原则，精心策划，提出意见，草拟文稿，广泛征求各方意见。三是互通信息，积极协调。市畜牧局及时与人事、编办等部门衔接，并组织他们深入基层开展调查研究，赢得他们的理解和支持，同时积极联系财政、发改、劳动保障、社保等部门，及时沟通思想、互通信息，主动与卫生部门联系，学习、借鉴卫生管理体制改革的经验做法。四是理清思路，分段实施。随着形势的变化，我市及时调整、完善了改革工作思路和工作策略，提出了“通盘考虑、统筹兼顾、突出重点、分段实施”的工作思路和作法，从实施的情况来看，符合实际，效果良好。通过改革，重新确定了基层兽医工作性质，重新将乡镇兽医站纳入了公共财政预算管理体系，重新落实了基层兽医站退休人员 “两保”的遗留问题，进一步优化了人员构成，科学设置了机构，保证了人员工作经费，明确了工作职责，理顺了管理体制，健全了防疫体系。
