2月16日下午，辽宁省动物卫生监督管理局召开了2005年度领导干部述职大会。省委组织部考核小组成员：省委组织部干部一处副处长王军，省委组织部干部四处调研员张建璞，省纪委正处级纪检监察员聂振福，阜新市委组织部干部监督办副主任朱东升参加了这次会议，参加会议的还有局机关全体公务员、局直事业单位领导班子成员。

    首先，考核小组副组长王军就这次年度考核工作提出了要求。他指出，这次考核的主要任务是根据公务员法和干部考核工作暂行规定，结合领导干部述职、述廉，对省委管理的领导班子和领导干部进行年度考核。要全面、准确、客观、公正的考核评价领导班子和领导干部去年在履行工作职责及思想作风廉洁自律方面的情况，为不断加强领导班子和领导干部纪律建设提供保证。他强调，要认清本次年度考核的重要意义，增强做好这项工作的自觉性。在前不久召开的十届人大四次会议通过的辽宁十一五规划纲要中，描绘了我省今后五年经济社会发展的宏伟蓝图，要基本实现辽宁老工业基地的振兴目标，把我省建设成为国家新型产业基地和新的管理权限经济增长区。要实现这一宏伟目标关键在党在人，特别是要按照党的十六届四中全会要求，进一步把各级领导班子和领导干部的干部队伍建设好。我省从2000年开始对省管班子和省管领导干部进行年度考核，到现在已经坚持了四年，实践证明，年度考核制度不仅有利全面了解和掌握领导班子和领导干部的各方面情况，总结和推广典型经验，及时发现和解决存在的突出问题，而且有利客观公正的评价和使用领导干部，树立正确的用人导向，激励广大干部勤奋工作、奋发向上有所作为。他还强调，今年是今年“十一五”的开局之年，我们正站在全面振兴辽宁老工业基地的新起点上，新形势新任务对领导班子和干部队伍建设提出了新的更高的要求。与此相适应，同过去几年相比，今年省管班子和省管干部的年度考核工作又增加了新的内容，省管干部既要述职，又述廉，考核工作内容丰富、任务繁重、意义重大、影响深远。

     他对考核工作的主要任务进行了部署，一是主领导班子及个人进行述职、述廉，并将书面述职报告交给省委组织部的考核组，二是对领导班子和领导干部进行民主测评，三是进行考核谈话，考核小组采取个别谈话等方式对领导班子和领导干部履行工作职责和回想作风廉洁自律等方面情况进行全面考核。考核工作结束后，考核小组通过对述职报告、民主测评考核情况，进行综合分析，为省委加强领导班子建设所作决定提供依据。他要求全体参加会议的干部要以对党的事业、对同志高度负责的精神认真履行自己的权利，对领导班子和领导干部的工作表现客观公正准确的反映个人的意见。认真做好这项工作的,保证这次年度考核工作能够达到预期目的。

    接着，宋树才局长代表全体机关干部表示，一定以高度的政治责任感和使命感，积极、严肃的参与这项工作，配合考核调研组完成各项任务。

    会上，宋树才局长代表局领导班子做了2005年年度工作述职报告。他指出，2005年在省委、省政府的正确领导下，全局上下紧紧围绕振兴辽宁老工业基地这个主题，真抓实干，行政业务和机关建设各项工作取得明显成效。预计2005年，全省肉、蛋、奶产量将分别达到340万吨、202万吨和84万吨，同比增长7.4%、5%、34.8%，全省畜牧业产值将突破600亿大关。在2005年度省直机关目标责任制考核中，我局被评为达标单位。一、认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动。按照中央和省委的统一部署，在省委督导组的指导帮助下，经过局直属机关各级党组织的精心组织和全体党员的共同努力，省动物卫生监督管理局保持共产党员先进性教育活动历时半年，圆满地完成了规定的各阶段工作任务，局直属机关共有局党组和15个支部（总支）、202名党员参加了集中教育。通过群众满意度测评，满意率达到100%，民主测评综合评价优秀率达到100%。党风廉政建设取得新的成效。二、有效控制扑灭了突如其来的禽流感疫情。2005年10月下旬我省黑山等地发生的疫情，来势凶猛，历史罕见。省局在极短的时间内迅速组织了300人的专业队伍赶赴疫区，出台了50多份疫情处置和防控工作文件，为迅速扑灭疫情，防止疫情扩散，实施了强有力的指导，为取得“黑山阻疫战”的重大胜利做出了突出贡献。三、积极推进全省动物卫生管理体制改革。目前全省市、县、乡、村四级防疫体系的建立工作正在稳步推进。全省14个省辖市中，已有鞍山、本溪、锦州、营口、辽阳、铁岭、朝阳、葫芦岛等8个市组建了独立建制的市级动物卫生监督管理局，抚顺、丹东、阜新3个市已经下发了组建市级动物卫生监督管理局的文件，沈阳、盘锦2个市也已确立了组建市级动物卫生监督管理局的意向。四、强力推进畜牧业生产方式转变和种畜禽繁育体系建设。有针对性地组织召开了绒山羊舍饲圈养座谈会、畜牧业生产方式转变现场会、粪污治理现场会和乡镇区域性动物卫生监督所建设现场会，有力地促进了畜牧业生产和动物卫生工作的开展。种畜禽生产能力明显增强。全年外购商品仔猪占出栏商品猪比重由上年的21%下降到5%；父母代和商品代蛋鸡雏自给率由去年的93%，基本实现自给；夏洛来肉牛和利木赞肉牛育种工作取得突破性进展；辽宁绒山羊育种和改良工作步伐加快；沿江牛、豁鹅、中华蜂的保种育种机制改革扎实推进；荷包猪品种抢救和超细毛羊的品种鉴定工作基本完成。五、局领导班子驾驭全局的能力和处理突发事件的能力进一步提高。2005年的动物卫生工作，充满了“急、难、险、重”。所谓“急”，主要是任务来得急。所谓“难”，主要是重大事件的不可控性。所谓“险”，主要是动物卫生监管工作成了一种风险职业。所谓“重”，主要是发生的动物卫生突发事件直接涉及人民群众的生命安全和财产安全。令人振奋的是，尽管过去的一年我们实在“急、难、险、重”的高负荷下“走钢丝”，但在省委、省政府的正确领导和亲切关怀下，在有关部门的大力支持下，我们动物卫生系统处变不惊，从容应对，知险而进，不负重托，用实际行动谱写了一曲曲无私无畏的赞歌，涌现出了一批批可歌可泣的先进人物和先进事迹。

    班子其他成员付景武副局长、张喜凡副局长、翟国海副局长也分别作了个人年度工作述职报告。全局机关干部认真填写了《领导班子民主测评表》、《省委管理领导干部民主测评表》。

    会后，考核调研组分组与部分处以上领导干部进行了谈话，进一步听取领导班子和领导干部的有关情况。同时还设置了“热线电话”，广泛听取群众的意见。