哪种方式招聘兽药业务员？
现在大多数兽药企业都以极度扩招业务员的方式来提升销量，他们大多从四个方面来招收业务员：（1）畜牧学校毕业的学生 经过企业培养使他们成为销售员，一般企业投入人力、物力都比较大，这样的人员占企业销售人员的15%左右。
（2）技术型人才转变成销售员 这种人员依托比较成熟的技术力量，在产品销售过程中占据一定优势，约占企业销售人员的20%左右。
（3）从社会中招聘一些有销售经验的人员 对于这类人员，没有太多的限制条件，只要你能忽悠就行，大概占30%左右。例如有一河南兽药企业，基本上都是自己的亲戚或朋友，现在这样的家族式企业很多。
（4）从同行企业中招募而来，约占30%。
面对从这样几个渠道吸纳的销售人员，他们的条件千差万别、素质参差不齐，因此在企业当中就必须统一他们各方面的条件。例如提高他们的形象、心理素质、销售技能，培训他们如何掌握产品性能、内在成份、卖点等，而不仅仅是到经销商那里送送礼、吃吃饭、打打牌、忽悠几句那么简单了！