浅谈规模化养猪从业人员的管理 规模化养猪从业人员现状
目前养猪从业人员主要来源于农村，少数来源于中小城市。随着规模化养猪的快速发展，畜牧兽医专业毕业生比例在不断提高。规模化养猪的老板多数是在改革开放中成长起来的，来源于不同的行业，绝大多数人是养猪外行，真正从养猪散户、专业户、小猪场发展而来的只占少数。
场长人才缺乏 中国规模化养猪从业人员中，最缺乏的是真正懂得管理规模化猪场的人才。许多养猪场或企业做大后，由于生产管理者不能适应规模化养猪的需要，导致猪场管理混乱、生产能力低下、猪病不断、经营亏损甚至倒闭。
专业毕业生比例偏低 规模化养猪场要招聘一定比例的畜牧兽医专业毕业生，在生产岗位上起带头作用。要让他们在生产岗位上丰富实践经验，发挥积极作用，做好后备人才的储备。
规模化养猪从业人员环节薄弱
没有正规化猪场实践经验 多数规模化猪场员工没有正规化猪场实践经验。养过猪并不等于懂得规模化养猪；在猪场工作过，也不等于懂得规模化养猪，多数猪场管理不规范。
缺乏正规培训 多数规模化猪场员工没有经过正规化培训。如果有一个内行场长，而这个场长又善于做培训，是最理想的。否则，就要请外来专家进行培训。
规模化养猪需要解决的问题
市场问题：社会及政府的支持 猪价波动大、饲料价格上涨、环保压力增大……是目前规模化养猪场面临的严峻问题，这需要社会及政府的广泛支持，政府出台的调控、优惠政策至关重要。
模式问题：培训机构及专家的支持 规模化养猪如何搞？规模化猪场如何管理？这需要探讨并推广一整套成功的管理模式。培训机构及养猪专家要多做这方面的工作，为规模化猪场解决根本问题。
人才问题：人力资源及企业的支持 除了规模化猪场成功管理模式外，规模化养猪人才问题是急需解决的问题。目前多数规模化猪场都是靠从成功企业挖人来解决，这就需要管理者善于利用社会上的人力资源。养猪企业（场）间也要互相支持、互相交流，规模化猪场老板要想方设法地获取成功企业（或猪场）的人才支持。
规模化猪场或养猪企业要争取科研单位及大专院校的支持，国内发展顺利的几个著名养猪龙头企业无不依靠一些有实力的科研单位及大专院校，主要是从他们那里获取技术、人才、实验室等方面的支持。
