想跳槽的人问的最多的问题就是：我到底该不该跳槽？职场有风险，跳槽须谨慎！跳槽是风险投资，而最大的风险就是不投资！跳槽是双刃剑，跳槽更是一次发展机会!
每逢春节前后，跳槽一族便开始蠢蠢欲动起来，摩拳擦掌地开始寻找新的工作方向。根据美国的一项数据统计，在美国每个月换工作的人数，约在80万左右。越来越壮大的跳槽一族，把换工作视为寻求自我提升与突破的有效渠道，认为“变”才是最安全的，才不易被竞争大潮淘汰。跳槽真的适合每一个人吗？跳槽不是逃避现实的手段，否则，您会越跳越糟，失去方向找不到北。典型跳槽。对现在的工作环境不满意，跳槽也是好的，它意味着一个新的开始。
非典型跳槽。同频繁地跳槽，因为跳槽次数太多对个人职业生涯并不是上上之策。因为你对公司的了解及公司对你的了解都需要很长一段时间。当然用人单位也不会完全因为你跳槽或跳槽次数过多而“冷藏”你，关键还是看你的工作能力。建议：能否受到用人单位重用关键看自己的实力。不管身处哪个企业哪个岗位，都要有吃苦耐劳精神。
对于一个社会来说，生产要素之一的人才流动，如同人体的新陈代谢、血液循环一样，有助于保持肌体的活力。请看，在美国硅谷地区，每年都有２０％的人才流动。一向视跳槽为“不道德”的日本人，近几年也撕去了温情脉脉的面纱，冲破了与企业“从一而终”的理念，也时兴跳槽了。
任何事物总有其两面性。跳槽，对跳槽者来说不只是会影响其经验的积累，还将面对新雇主“用人必疑”的挑战。但成功并非仅仅取决于经验，而在勤于学习，善于学习。成功永远属于有准备者。通过跳槽，年轻人可以丰富自己的阅历，综合各家之长从而发挥自己的专长。
