一、饲料企业派到猪场的技术员都可能干些啥?
1、做数据：他会想尽各种办法“做实证”，搞来所谓的数据证明他所在公司的饲料比您原来用的饲料强。
2、发展内线：您猪场的骨干被他发展成内线、根据用他公司饲料的数量给内线回扣。
3、收入最大化：饲喂他公司利润高、提成多的产品，让他本人的收入最大化。
二、兽药企业派到猪场的技术员都可能干些啥?
1、保健用药：按照他所在公司特定的程序给您的猪做“保健”，与需要不需要做保健没有什么关系。
2、治疗用药：不是用最经济、最有效的药品，而是他所服务的公司有什么药就用什么药，什么药利润大就用什么药。
3、期盼用药：在猪健康生长的时候，他会祈祷疫病的来临，因为他最关心的是他的收入。
4、修改用药方案：改用他所谓的好的治疗保健方案，不管您原来的方案好或是不好。
三、饲料、兽药企业派到猪场技术员的共同特点?
1、水平有限：专业、非专业的都有，经过简单的培训直接上岗，实战经验几乎为零，经常拿您的猪只当实验品。
2、欲望很高：新人生活压力大、赚钱欲望高;他会把公司培训给他蹲守猪场的盈利技巧，在您的猪场大显身手，用收入来证明他的忽悠能力。
3、免费口号：“免费”多么诱人的模式，给您服务还不用您花钱;他来的目的是帮助东家赚钱，让老板给他发工资，奖金、提成和业绩挂钩;您猪场的盈亏好像与他没有多大关系。
4、流动性高：经常一两个月就换人，干的好的也不会超过一年。
5、难以管理：这些技术员到场后，有一套自己的做事模式，不服从猪场管理，只服从自己服务企业的管理。
四、结语：
本人认为未来猪场是适度规模、家庭农场式的、从业人员将是专业的、有一定管理能力的;一般问题均可自己解决，出现疑难情况请教第三方专业机构(付费);他们会理性、自由的选择“性价比最好的饲料”“成本低又能够治病的兽药”，饲料、兽药企业给猪场派所谓的技术员可能将成为历史。
目前最好的模式是：找一两家当地的、您自己认为还比较靠谱的经销商为你服务，就是使用饲料厂或兽药厂的技术员最好有当地经销商牵头，这样如果出现纠纷也好处理，如果是厂家的技术员，人一走您找谁去?到哪去找都是问题。
